Александр Зиза

Александр Зиза

Консультант, эксперт-профайлер.

Последние 7 лет занимается оценкой кандидатов на работу и сотрудников компаний при продвижении по службе, проводит профилирование и оценку персонала во время командной работы, конференций, ассессмент-центра. Консультирует компании по вопросам реинжиниринга системы найма, повышения производительности труда, ситуационного управления и брендинга работодателя.

Автор психоаналитической техники проведения собеседований на работу, пропагандирует инновационные методы подбора персонала и управления. Разработал и организовывал деловые игры ассессмент центра. Спикер конференций. Выступал в ряде телевизионных и радиопрограмм в качестве эксперта.

До начала частной практики 14 лет проработал в отделе корпоративных продаж компании Hewlett-Packard. Из них 12 лет на руководящих позициях. Руководил рядом крупных международных проектов с более чем 40 контрагентами. Оставил пост директора по продажам в 2007 году.

Рабочую карьеру начинал инженером — разработчиком электронного оборудования. Стал самым молодым сотрудником, представленным на доску почёта предприятия.

Окончил физический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, изучал психологию в Санкт-Петербургском государственном университете. Получил степень МВА в Высшей Школе Международного Бизнеса Академии народного хозяйства при Правительстве РФ по специальности финансовый директор. Обучался психологии в летнем университете F.O.I.L. srl в Италии. Обучался и проходил практику “Assessment Center observer” в SHL (Лондон).